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Cual es el Optimo Plan de Pago en Multinivel?

Bueno esta es una pregunta que me hacen todo el tiempo y saben cual es la respuesta: El que mas te agrade y se te ajuste. Existen varios tipos de planes de pago entre ellos estos son los cuatro mas comunes: Breakway, Unilevel, Binario y Matrical Forzado. Ademas que por supuesto existen los hibridos que son una revoltura de dos o mas planes. Cada Plan de Compensacion fue disenado en diferente epoca y cada uno tiene sus ventajas y desventajas. Cabe mencionar que cada plan esta enfocado para varios estratos economicos.
A continuacion le dire algunas caracteristicas de cada uno (sin mezclar):
Breakaway: Este es el mes viejo de los 4 planes de pago, de hecho tiene mes de 50 anos de existencia. La principal caracteristica de este plan es que el pago de compensaciones se basa en diferenciales; cada categoria de liderazgo tiene un porcentaje de la compensacion asignada y lo que el distribuidor recibira sera la diferencia con el de sus downlines. Por ejemplo: si yo he alcanzado al 5% y ni uno de mis downlines a calificado yo recibire un 5% de todos ellos.
Si he alcanzado al 10% quiere decir que algunos de ellos ya han calificado al 5% por lo que yo recibo de ellos -10%-5%= 5% y de mis downlines que no hayan calificado ahora recibiras un 10%, y asi subsecuentemente.
Cuando hayas llegado al diferencial mas alto y alguno de tus downlines te empareje, recibiras un diferencial extra de ingreso residual por su equipo.

Ventajas: Este plan construye una solida identidad de equipo y se tiene una enorme universidad de liderazgo esto gracias al sistema de calificacion. El trabajo es en profundidad por lo que no se descuida ningun nivel de la organizacion. Es el plan que mas logros y multimillonarios ha hecho.
Desventajas: Es bastante complicado para explicar y comprender de hecho yo estuve en una empresa con un plan breakaway y me consta que era super dificil explicarlo a mis downlines. En el mediano plazo las retribuciones son limitadas y ademas se necesita de bastante capacitacion.
Este plan tiene mejores resultados en un mercado que no esta urgido de ingresos rapidos, debido a que los ingresos al empezar no son muy buenos.
Empresas que utilizan el Breakaway: Amway, Herbalife, Omnilife.
Unilevel: Este plan de pago te deja obtener ingresos de cierto nemero de estratos tu linea de auspicio. Normalmente te deja obtener entre tres y hasta nueve estratos, en unos casos sin ningun requerimiento de calificacion. Es recomendado obtener una gran linea frontal para poder generar altos ingresos. Es muy comun oir en este plan un concepto conocido como "Compresion Dinamica". Este concepto lo que hace es que en caso de que un asociado no consuma durante cierto periodo la red se comprime, esto permitiendote tener ingresos mas alla de lo niveles establecidos.

Ventajas: Este plan es el mas facil de entender y esto genera un alto nivel confianza. Los socios reciben rapidas ganancias ya que no normalmente no hay requisitos de calificacian.
Desventajas: No se contribuye una identidad de grupo. Hay ganancias muy limitadas en el largo plazo y no hay mucho trabajo a profundidad. Esto resulta en un menor liderazgo.
Empresas que utilizan el Unilevel: Xango, Oxyfresh, NONI, 4 Life, Woli
Matricial Forzado: De los cuatro planes de pago este es el menos normal. Como su nombre lo dice una matriz forzada se forma conforme va creciendo la red. Cada nivel tiene un numero tope en la colocacion del primer nivel, forzando asi tu organizacion a crecer en una estructura especificada. Esto quiere decir que se forma una red perfecta, usualmente de 2X2, 3X3, 4X4 o 5X5. El sistema en automatico coloca a los nuevos distribuidores en el lugar correspondiente.
Ventajas: Los nuevos distribuidoreses se ven beneficiados por los patrocinados de sus uplines y esto hace que la red se encienda desde abajo. Las retribuciones son altas en el corto plazo. Su entendimiento no es complejo.
Desventajas: No se crea una identidad de grupo. El liderazgo es muy limitado lo que hace que no se trabaje a profundidad. Si no se crean reglas adicionales crea "flojos". Las ganancias pueden parecer muy lucrativas pero hay que formar la matriz entera para recibir los bonos.
Binario: Es el plan de compensacian mas moderno y esta siendo utilizado por la mayoraa de las empresas hoy en dia. En lo personal yo solamente trabajo con planes binario ya que considero que es el plan mas efectivo y justo. Este plan es basicamente de una profundidad ilimitada, matriz doble. Esto significa que solo puedes tener dos frontales y el resto de tus patrocinados deberin ir por debajo de los dos primeros. No existe profundidad en un plan binario, en vez se pone un tope a las ganancias. El nivel entre tu y tus reclutas no es relevante.
Como mencione se crean solamente dos equipos-un derecho y un izquierdo. El plan paga un porcentaje-usualmente un 10%-sobre el consumo de tu red sobre el equipo mas debil y normalmente el remanente de los puntos es acumulado para el mes siguiente.

Ventajas: Es un plan de sencilla duplicacion para los nuevos patrocinados. Se vende la idea de "solo 2", aunque todos sabemos que es practicamente imposible construir una empresa con solo dos patrocinados. Es un plan ideal para productos de autoconsumo.

Desventajas: Tiene una connotacion falsa de piramide debido a su forma. El modelo de pago que no limita a profundidad provoca que se tengan que topar las retribuciones y generar ciclos (que incluso pueden llegar a ser diarios).
Empresas que utilizan un plan Binario: Usana, Agel, Klob, Empezari, Numis Network, Evolve.
La mayoria de las organizaciones tiene planes hibridos para contrarrestar las desventajas de cada plan. Ver por ejemplo planes Unilvel-Binario o Unilevel-Breakway es muy comun.
Como networker debes estar enterado sobre los varios planes de pago que existen asi en caso de que estes por unirte an una empresa estes consiente de la forma en la que vas an estar trabajando. Estudia bien las ventajas y desventajas de cada plan y antes de unirte a cualquier organizacion informate bien con tu patrocinador.

Por tu Libertad,
Alejandro Bross

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