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Remuneraciones en las cajas de ahorros

Por: UTOPE 7

En plena debacle de los beneficios (el beneficio atribuido conjunto se redujo un 23% en 2010, hasta situarse en 3.403 millones de euros) y en un año de reconversión de las cajas de ahorros, las cúpulas directivas se mantuvieron los sueldos, es decir, los responsables del desaguisado no tuvieron el mínimo reparo en hundir al sector y encima mantenerse los sueldos, ole, ole y tres veces ole.

Las cúpulas de las 35 entidades de ahorro que han remitido sus informes de gobierno corporativo de 2010 percibieron una remuneración conjunta de 131,3 millones de euros, solo un 0,96% menos que un año antes y eso que las cosas no estaban para tirar cohetes.

Si con la que ha caído (fusiones, reordenación de la red de oficinas, redimensionamiento de las plantillas, solicitud de ayudas públicas, salidas a Bolsa, caídas de márgenes, desplome del beneficio, pulso contra la morosidad, etc, etc.), los consejos de administración y de la alta dirección de las entidades de ahorro han ganado lo mismo, asusta pensar que no se hubieran llevado de ir medianamente bien las cosas.

Y mientras los culpables de la debacle del sistema financiero se lo llevan calentito, buena parte de sus trabajadores de patitas en la calle y a engrosar las amargas listas del paro. En dos años, las entidades de ahorro han pasado de tener 134.786 trabajadores a 128.112, nada menos que se han eliminado 2.446 empleos en 2009 y 4.228 en 2010.

Además, con la salida a bolsa de las cajas las espadas continúan por todo lo alto y la polémica no ha hecho más que empezar. Los bonus y planes de acciones que se están ligando a sus estrenos bursátiles son un "suma y sigue" del descaro que se gastan los Sres. consejeros.

Los responsables de Bankia y Banca Cívica, entidades que han pedido nada menos que 5.300 millones de euros de dinero público, no se han cortado ni media a la hora de garantizarse sus nada despreciables bonus.

En el caso de los dos copresidentes de Banca Cívica, Enrique Goñi y Antonio Pulido, se estima que podrían recibir cada uno alrededor de un millón de euros, aunque el bono dependerá de la retribución total que perciban en 2011.

Y mientras el Banco de España, pese a que este bonus se salta a la torera la nueva normativa de remuneraciones del sector financiero con las manos cruzadas, ¿ a qué espera para ponerse manos a la obra?

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